INFORMACE O PROJEKTU

Vážení návštěvníci,

rádi bychom Vám představili projekt, který byl zahájen 1. července 2010. Projekt „Zvyšování kvalifikace a vzdělávání zaměstnanců společnosti GECO (dále jen Projekt GECO, a.s.) je zaměřen na vytvoření komplexního vzdělávacího systému. Vzdělávání bude zaměřeno na zaměstnance v krajích, jedná se 241 zaměstnanců, převážně žen. Projekt je v souladu se strategií rozvoje podniku a navazuje na dříve prováděná vzdělávání. Firma působí a trhu s velmi ostrou konkurencí a zvyšování kvalifikace zaměstnanců patří k základním podmínkám její konkurenceschopnosti, další rozvoj společnosti se neobejde bez soustavného vzdělávání zaměstnanců na všech pozicích. Vzdělávací program je zaměřen i na posilování pozice cílových skupin na trhu práce, zvýší jejich motivaci a pracovní výkonnost, zlepší komunikaci v rámci firmy i navenek a zdokonalí dovednosti zaměstnanců pro zvládnutí krizových situací.

Držte nám palce!

GECO, a.s.

Popis projektu

Cílem projektu je zvýšení úrovně profesních kompetencí zaměstnanců společnosti a zvýšení jejich konkurenceschopnosti. Proškolení zaměstnanců přispěje k dosažení stabilní úrovně zaměstnanosti, založené na kvalifikované síle. Výstupem vzdělávacích aktivit budou zaměstnanci kvalifikovaní pro bezprostřední uplatnění teoretických znalostí a dovedností do praxe.

Cílové skupiny

Cílovými skupinami projektových aktivit jsou zaměstnanci maloobchodní divize - prodavači/prodavačky - oblastní ředitelé maloobchodní divize a dále zaměstnanci velkoobchodní divize - fakturantky a pokladní operátorky.

Průběh

V průběhu projektu bude proškoleno celkem 41 fakturantek a 200 vedoucích prodejen. V průběhu školení bude z počtu 200 vedoucích prodejen vyhledáno 20 nejschopnějších a nezkušenějších interních trenérů, kteří budou pokračovat ve vzdělávání současných i nově příchozích zaměstnanců po ukončení realizace projektu.

Výsledky

Hlavním výstupem je zkvalitnění systému interního vzdělávání, které bude nezávislé na ekonomických i finančních podmínkách, interní trenéři budou kvalifikovanějšími a schopnějšími manažery pro řízení lidských zdrojů a zároveň dojde ke zvýšení jejich hodnoty na trhu práce v ČR.